Por: Rubén Alejandro Ruiz Paz
Hola, Soy Rubén Ruiz, ¿Y tu ya te fuiste a checar?
Cada vez que intentamos aplicar para una vacante de empleo nos topamos con que hay que presentar unos “Tests Psicométricos” a algunos les parecen tediosos, a otros entretenidos, lo cierto es que a todos nos causan algo de stress y ligera angustia, porque no sabemos de lo que van a enterarse las otras personas.
Un test no es otra cosa que la interpretación escrita de nuestra personalidad, un test de inteligencia mide “que tan inteligentes somos” uno de personalidad describe como es nuestra personalidad y uno de comportamiento como reaccionamos ante determinadas circunstancias, pero bueno, no hay nada de que preocuparse, nosotros mismos ya sabemos los resultados, si eres hiperactivo eso va a decir el resultado, si eres buen líder, eso dirá el resultado, si crees que el mundo no te merece, eso mismo resultará, nada nuevo, al menos para nosotros, con excepción de los test de inteligencia que siempre sale un resultado mas bajo del que esperamos.
Pienso que el estress principal es porque nunca o pocas veces tenemos acceso a esos resultados, yo los invito a que cuando tengan la oportunidad busquen algún servicio que les aplique esas pruebas para que se enteren de los resultados, que vean lo que ustedes contestan y se enteren lo que resulta de esas preguntas, al menos será una experiencia nueva y enriquecedora, al final, si no les gusta el resultado siempre podemos alegar que hubo un error, sobre todo, en la prueba de inteligencia.
Si no te has ido a “checar” te lo recomiendo, a veces se entera uno de cosas interesantes… Con excepción del tema de la prueba de inteligencia, que siempre sale mas baja de lo real.
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¡Enserio!, siempre salen mas debajo de lo real, se los digo porque a mi me salió así y yo siempre he sido super dotado, solo que los test de inteligencia nunca lo han podido detectar.
